Beslutsfattande inom HRM
Den högsta beslutanderätten i ärenden som gäller HRM utövas av samkommunsstämman. I samkommunsstämman har varje medlemskommun, Helsingfors, Esbo, Grankulla och Vanda, en representant. Representantens rösträtt bestäms enligt stadens invånartal på så sätt att varje representant har minst en röst och högst 50 röster.
HRM är grundad genom ett grundavtal som medlemskommunernas fullmäktige har godkänt. Den första samkommunsstämman hölls 17.6.2009 och i den valdes HRMs styrelse och revisionsnämnd.
I HRMs styrelse sitter den av samkommunsstämman valda ordföranden och vice ordföranden samt 12 andra ledamöter. Varje ledamot har en personlig suppleant. Av ledamöterna och suppleanterna kommer sju från Helsingfors, tre från Esbo, en från Grankulla och tre från Vanda.
Samkommunsstämman väljer styrelseledamöterna för en kommunalvalsperiod enligt valets politiska kraftförhållanden. I sammansättningen iakttas också jämställdhetslagen. Styrelsens uppgifter stadgas i kommunlagen och bestäms i HRMs instruktion.
Medlemskommunernas, Helsingfors, Esbos, Grankullas och Vandas stadsdirektörer är styrelsens sakkunnigmedlemmar. De har yttrande- och närvarorätt men ingen rösträtt.
Till revisionsnämnden hör den av samkommunsstämman valda ordföranden och vice ordföranden samt tre andra medlemmar. Varje medlem har en personlig suppleant. Nämndens uppgifter stadgas i kommunlagen och bestäms i förvaltningsstadgan.